当领导喊错名字时，可以采用以下几种策略来妥善处理这种情况：
幽默化解
自嘲式幽默：例如，“领导，看来我在您心里的地位还不够高，连名字都记不住。不过没关系，我一定会努力工作，让您牢牢记住我的名字——小张!”这种自嘲式的幽默能够缓解尴尬，并展现出自信和大度。
调侃式幽默：例如，“领导，您这是在考验我的应变能力吗？虽然我不是小李，但我保证，我会像小李一样出色地完成工作!”这种调侃式的幽默既表明了自己的身份，又巧妙地将话题引向工作，缓解了尴尬的气氛。
巧妙转移
转移话题：例如，“领导您好，您叫我小李也行，不过大家一般都叫我小张。嗯……主要还是把工作做好，对吧？”这种回应不仅巧妙地避开了尴尬，还顺便强调了工作态度，一举两得。
借坡下驴
表达荣幸：例如，“没想到领导还记得我，真是荣幸啊!我叫小张，以后我会更努力工作，争取让您记住我!”这种回应既表达了对领导的尊重，又暗示自己会努力，显得非常机智。
展现积极
学习榜样：例如，“领导，我是小张，小李确实很优秀，我一直在学习他，希望以后也能像他一样出色!”这种回应不仅化解了尴尬，还展现了积极向上的态度，乐于学习的精神。
谦虚谨慎
解释原因：例如，“领导，我刚来，对大家还不熟悉，可能是有人说我长得像小李吧!我会尽快适应工作，熟悉大家。”这种回应适合刚入职的新人，既解释了原因，又表现出谦逊好学的态度。
委婉提醒
简洁明了：例如，“领导，我姓张，您记错啦，不过没关系的。”这种回应简单直接，不卑不亢，既纠正了领导的错误，又不会显得不礼貌。
保持冷静和尊重
礼貌澄清：例如，“领导，您可能不知道，我其实是XX，不过没关系，名字只是个代号，我敬您一杯，感谢您对我们的关心和指导。”这种回应保持冷静和尊重，适合各种场合。
建议
在处理领导喊错名字的情况时，最重要的是保持冷静和尊重，同时尽量以幽默或巧妙的方式化解尴尬。这样不仅能让领导意识到自己的失误，还能展现出你的职业素养和亲和力，从而拉近彼此的距离。根据具体场合和双方的关系，可以选择适合的应对策略，以达到最佳效果。