岗位调动申请书是一种正式的文件，用于向组织、机关、企事业单位或社会团体表达个人或集体希望调动工作岗位的意愿和请求。在申请书中，通常需要包含以下内容：
申请人的基本信息：
包括姓名、员工编号、入职时间、目前所在岗位及部门等。
申请调动的原因：
个人职业发展规划、寻求更适合自己的职业方向、希望为公司贡献更多价值等。
现所在岗位及部门的工作表现：
简要回顾在当前岗位上的工作成绩和贡献，如完成的重要项目、取得的业绩指标提升等。
目标岗位及部门的期望：
说明希望调动到的目标岗位和部门，并解释为什么认为该岗位更符合个人职业目标。
结尾：
表达对审批人员的感谢，并恳请领导批准岗位调动。
在撰写岗位调动申请书时，应注意以下几点：
标题简洁明了：如“岗位调动申请书”。
称呼恰当尊敬：如“尊敬的[领导称呼或相关部门称呼]”。
内容具体明确：申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。
态度诚恳：表达对公司的热爱和对工作的认真态度。
通过以上步骤和注意事项，可以撰写一份专业且有效的岗位调动申请书。