根据钱塘区的人才政策，目前紧缺的人才类型包括：
高层次人才
A类：国内外顶尖人才
B类：国家级领军人才
C类：省级领军人才
D类：市级领军人才
E类：市级高级人才
F类：区级高层次人才，包括省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选等。
紧缺专业人才
法学、侦查学：面向清华大学、北京大学等高校，要求政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作。
经济学类、审计学：包括理论经济学类、应用经济学类，或四级专业名称审计、审计学。
流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、劳动卫生与环境卫生学：面向相关专业的高校。
技能类紧缺职业：如半导体芯片制造工、汽车生产线操作工、电工、焊工等，这些职业与钱塘区的主导产业和经济发展密切相关。
其他领域人才
企业管理、科技金融、产业规划、资产运营等领域的高级经营管理人才或高级专业技术人才。
半导体、生命健康、智能汽车及智能装备、航空航天、新材料等五大先进制造业的专业人才。
城市规划、建设管理、翻译、法律等领域专业人才。
建议
钱塘区在多个领域都有人才需求，建议根据自身的专业背景和职业发展方向，选择相应的人才类别进行申报。特别是对于高层次人才和紧缺专业人才，政策支持力度较大，申报成功的可能性较高。同时，也可以关注钱塘区未来的人才需求动态，及时调整和优化自己的职业规划。