关于主管的称呼方式，需根据公司文化、主管职级及团队氛围综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、正式职场环境（推荐使用职称+姓氏）
普遍适用格式 在正规企业中，最标准的称呼方式是 姓氏+职务
，例如：
- 张主管、李经理、王总监等
这种方式既体现了尊重，又符合职场规范。
避免使用"副总"等可能产生歧义的称呼
即使是副职，也建议使用"XX总"（如张副总改为张总）而非直接称呼"XX副总"，后者可能被解读为贬低。
二、非正式或轻松场合
年龄相称的昵称
若团队氛围较为随和，可采用年龄相近的昵称，如"李哥"、"杨姐"等，但需注意此类称呼仅适用于非正式环境。
雅称或亲昵称呼
部分公司会创造"哥姐"、"张总姐"等朗朗上口的称呼，既显亲切又易被接受，但需结合主管个人偏好。
三、注意事项
遵循公司文化
不同企业对称呼有明确规范，建议入职后观察同事的称呼习惯，或直接向同事确认。
尊重个人偏好
若主管明确表示喜欢某种称呼，应优先采用；若未说明，则保持正式称呼更为稳妥。
层级差异
上级领导（如总经理）通常保留"总"字头（如张总），而部门主管可直接使用"主管"或姓氏+职务。
四、特殊情况处理
跨国公司或外资企业： 可能采用国际化的称呼方式，如"Mr./Ms. + 姓氏"或直接使用职位名称。 创业公司或灵活团队
综上，正式职场以 姓氏+职务为主，非正式场合可灵活采用年龄昵称或雅称，关键是根据公司文化和主管偏好调整。